看護教育

フィードバックの種類と工夫

看護教育

看護師の教育~フィードバックの種類と工夫

皆さんこんにちは。 看護師って「フィードバック」って言葉・・好きですよね?(笑) 先日、新人さんが目標に「フィードバックして学ぶ」と書いていました。 フィードバックの意味・・・知っているのかな?と心配 ...

看護師の4つの学習スタイル

看護教育

看護師の個性~4つの学習スタイル

4つの学習スタイルを知っておこう! 看護師も人間です。 学習する上で、色んな「個性」というものがあります。学習スタイルのこだわり・好みは人それぞれという事を理解しておく必要があります。 コルブという人 ...

看護師教育教え方の4段階

看護教育

看護師教育~プリセプター~教え方の4段階

看護師のプリセプター教育に使える知識 新人看護師教育にも使える教え方の4段階 経験を通じて仕事を教えるには、教え方の4段階を使うのが良いと言われています。 4段階とはつまり、 「準備する」 「説明する ...

看護師の会議(ミーティング)

看護 看護教育

看護師の会議(ミーティング)5つのコツ

看護師の会議 社会に出て感じるのは「会議が多い!」という事です。 何かにつけて「会議」があり、それにより多くの時間を持っていかれます。仕事中でも「●●の会議に来ていませんが」と連絡があったり・・・思わ ...

ロジカルシンキング

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看護師もロジカルシンキングを活用しよう!

ロジカルシンキングとは? ロジカルシンキングは「自分自身で情報を整理するうえで、MECE(ミーシー:漏れなくダブり無く)に論理性に基づいて進める」ことができると同時に、「説明を受ける立場から見てわかり ...

マネジアルグリッド

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看護師のリーダーシップ

看護師のリーダーシップもマネジリアルグリッドで知る 皆さんこんにちは。今日はリーダーシップのスタイルについてです。   ブレイクとムートンという人が考えたものに、マネジリアルグリッドという物 ...

看護師の成長と成功を左右する要因

看護教育

看護師の成長と成功を左右する要因

人の成長と職場環境 クルトレビンの言葉指導する新人ナースの行動が期待通りであるか否かは、新人ナース自身の素質能力と新人ナースが置かれている環境要因の巣状関係によるものである。   つまり、素 ...

看護師教育~「見て覚えろ」は古い

看護教育

看護師教育~「見て覚えろ」は古い

「見て覚えろ」の限界 古い日本人の考え方に「見て覚えろ、仕事は盗め」という言葉があります。 昔からの考え方で、100%学習者の努力にゆだねるものでした。 この指導方法は、指導する側は、仕事をする能力さ ...

看護師ペアリング

看護教育

看護師教育のペアリング

看護師教育は良いペアにすると時間短縮 皆さんこんにちは。 今日は「ペアリング」について書いてみようと思います。 ペアリング? つまり、プリセプターとプリセプティのペアのことです。 ペアリングを組む時に ...

看護師教育役割

看護教育

看護師教育の役割分担

看護師のプリセプター教育の役割と責任 看護師の指導のプロセスと役割 新人看護師の指導において、まず一番初めに行うのは「目標設定」です。 目標というのは「ゴールを決める」という事です。 実は、コレが結構 ...

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