実習中の新人看護師に切れそうになったという事実
私の勤めている病院では、この時期に他の病棟に3日間行って「アセスメント力を高める」という実習があります。
この「他の病棟」というのは、主に救急病床（ICUやHCUなど）なのですが、私の病棟の新人も先日から救急病床で実習を行っています。
ちょうど今日が最終日だったので、「どれだけ勉強したかなぁ～」と遊びに行ってきました。
（まぁ、暇で時間を持て余していた・・・というのが事実ですが（汗））
「うちの新人がお世話になっております」と救急病床の師長さんに挨拶すると、「おぉ！新人は目標達成しているみたいよ～見てやって～」と言われました。
「なかなか頑張ってるジャン！」と思い、ベッドサイドに行きました。
ちょうど受け持ち（髄膜炎の患者さん）のバイタルサインをとっている様子でした。
近くにあったレポートを見て見ると・・・
箇条書きでバイタルサインや状態が書いてあります。
フムフム・・・
JCS 2
？
私：「意識レベルの取り方も勉強したんだよね？」
「JCS２って何？」
新人：「いや、カルテに書いてあったんで」
私：「Ⅱケタの事？Ⅰ-2の事？」
新人：「Ⅰ-2だと思います」
私：「ここのGCS4/4/5～6 って？」
新人：「従命にムラがあります」
私：「じゃあ、どっち？」
新人：「良いほうですかね？」
私：「そうでしょ、「最良」で取るんでしょ？」
私：「今のバイタルサインは大丈夫なの？SpO2 87%だけど・・・」
「それから、in-outのバランスは？尿量は出ているの？」
新人：「多分・・・いや、見ていません」
私：「この輸液は開始液になってるけど？入院何日目？なぜ開始液？」
新人：「入院６日目になります。何ででしょうね昨日もでした」
私：「この患者さん、口腔内が乾燥しているみたいだけど、大丈夫なの？」
新人：「チェーンストークス呼吸なんで・・・」
私：「んで？ 乾燥してるよね？」「体位はきつくないかな？」
「DVTとか予防してるの？」
新人：「凝固の異常があるとカルテに書いてありました」
私：「凝固系の検査データは？」
新人：「あ、見てません」
私：「安静度は？起こしてもいいの？」
新人：「わからないです」
おいおいおいおい！
実習最終日だぞ！
給料もらって実習に来てるんだぞ！？
３日間も同じ患者さんを受け持ってるのに、もう少し何とか考えられんかね。
これじゃ～アセスメントもできないし、ましてやそこからの看護なんて展開できないじゃない・・・
あまりに低レベルすぎてアホらしくなって「バカじゃない」って言うのを止めるのが精一杯でした。
「ほめて育てる」をモットーにしていますが、流石に今日はキレそうになりました。
センスがないのか、気が利かないのか、アホなのか。。。
しかも、このレベルで「目標達成してる」と良く言えたもんだとドン引きです。
どうでも良いけど、もう少しちゃんと勉強してほしいよ・・・
「伸びる人」と「このままの人」って多分この時期から決まっているのだと思う。
あ～イライラした。
すみません。今日は愚痴の記事です。